丹凤县是传统的劳务大县，全县常住人口24.73万人，有农村剩余劳动力8.3万人。近年来，丹凤县紧紧围绕促进劳动力充分就业一个目标，以劳务基地建设为平台，充分挖掘县内资源，借助东西部劳务协作、西商劳务协作，形成了涉及餐饮经营、管理、服务全过程及餐饮配套产业链上的“丹凤厨工”劳务品牌。目前从业人数达1.3万余人，形成了以本地为核心，辐射西安、南京、杭州等地的四大餐饮服务体系。2023年9月被市人社局认定为市级劳务品牌，2024年10月完成省级劳务品牌评审进入公示阶段，并在全国劳务品牌大会上进行展播。

    一是强化组织保障。成立了县政府常务副县长为组长，23个政府职能部门为成员的创建领导小组，下设办公室于县人社局，抽调6名工作人员成立创建指导中心，专门负责创建工作，强力推进丹凤厨工品牌建设。

    二是加大支持力度。印发了《“丹凤厨工”劳务品牌创建工作方案》，出台了《“丹凤厨工”劳务品牌实施办法》，创新工作机制，形成“六位一体”运营模式，从体制和机制上保障了品牌的良性发展，激发了创建实体建设热情，为他们的发展提供了充足的政策保障。

    三是细化目标任务。制定了创建工作5年规划，分别从夯实品牌基础、加强品牌培育、壮大品牌产业、加强品牌升级四个层面落实具体的创建举措，细化了目标任务，有效确保了既定工作任务的全面落实。

    四是强化劳务协作。对劳务输出到南京市雨花台区及西安市碑林区的就业人员，在就业地给予求职、创业、培训、社保等政策支持。联合劳务输入地，完善“丹凤厨工”劳务输出地、输入地一站式服务。

    五是落实资金支撑。积极争取对口协作帮扶资金50万元、苏陕资金100万元资金支持，对丹凤厨工劳务品牌企业给于2万元的政策支持，对外出务工的给予交通补助、求职补贴及社保保险政策支持，利用政策撬动各创建实体及劳务人员创建工作积极性，在全社会形成政府搭台、企业主导、社会参与的良好创建工作局面。